仲間と育む、わたし達の介護

長寿苑で働く魅力

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選べるワークスタイルで、
育児やプライベートも充実

多彩な職種、ワークスタイルの方が活躍しています。

  • ・ 日勤のみ、パートで働ける
  • ・ 介護未経験・無資格でも働ける
  • ・ 男性スタッフも多数活躍中
  • ・ 子育てママ・シングルマザーでも働きやすい
  • ・ 子育て終わりでブランクあっても復職しやすい
  • ・ 子育て終わりのお母さん世代などシニア層でも歓迎
  • ・ 家族を大切に土・日休みで働ける
  • ・ 結婚など、将来的な女性の転機にも対応できる
  • ・ 定年退職された方も活躍できる 等
選べるワークスタイルで、育児やプライベートも充実
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働きやすい職場環境と
充実なサポート

職員一人ひとりが働きやすい職場環境が整うよう、施設長や人事部長を中心に人間関係も含め配慮をしています。また自身で目標や課題を立て、実務を通して達成できたことを振り返り、再確認する目標管理制度をはじめ、定期的な面談を行い、不安や苦手な事など1人ひとり把握しながらサポートしています。

勤続10年以上の正社員の割合 約47%
有休休暇取得率 約79%
介護職員(正社員)の月間平均残業時間 約21分
働きやすい職場環境
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資格取得などの
スキルアップ支援

入職後も働く職員の積極的な自己研鑽、スキルアップを全力で応援しています。資格取得に要する研修やテキスト等の費用を支給する制度を設けています。

スキルアップ支援
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キャリアパス制度

長寿苑では、職員の能力や役割に応じた昇給や昇格、またそこに到達するまでに必要なスキルや経験などのプロセスを明確化し、職員一人ひとりが夢や目標、将来に向けて、意欲的に取り組むことができるような体制や環境が整っています。

キャリアパス制度

職員の声

職員の声
Interview01
自分自身を成長させていける、
やりがいのある職場
人事戦略部長 在宅事業課長 
入社17年目
山口 和也
職員の声
Interview02
介護士としての可能性が
一気に広がった。
介護副主任 桜館ユニットリーダー 
入社8年目
内田 則子

長寿苑では、やりがいある職場で
ともに成長できる仲間を募集しています。
私たちと一緒に
福祉のお仕事にチャレンジしませんか?

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